Emotionscoaching für Unternehmer, Selbständige & Führungskräfte

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1. Vertrauliches Sparring für Unternehmer, Selbständige & Führungskräfte
Manche berufliche Belastung lässt sich nicht einfach im Team, in der Familie oder im nächsten Meeting besprechen.
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2. Kompaktformat in Potsdam für Unternehmer, Führungskräfte und Mitarbeiter im Firmenauftrag
Ein geschützter Coaching-Aufenthalt für Unternehmer, Selbständige und Führungskräfte
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3. Honorar und Abrechnung im Firmenauftrag
Bei beruflichen 1:1-Coachings und Firmenaufträgen gelten gesonderte Konditionen.
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Vertrauliches Sparring bei Personalentscheidungen, Führungsdruck und innerer Belastung

Manche berufliche Belastung lässt sich nicht einfach im Team, in der Familie oder im nächsten Meeting besprechen.

Gerade Unternehmer, Selbständige und Führungskräfte tragen Themen, für die es im Alltag oft keinen guten Ort gibt:

schwierige Personalentscheidungen,
Konflikte mit Mitarbeitern,
wirtschaftlicher Druck,
belastende Gespräche,
innere Anspannung,
Erschöpfung,
Zweifel
oder die Sorge, nach außen klar bleiben zu müssen, obwohl innerlich viel arbeitet.

Nicht jedes dieser Themen braucht Therapie.

Und nicht jedes Anliegen passt in ein Führungskräftetraining, ein Seminar oder ein klassisches Business-Coaching.

Manchmal braucht es etwas Persönlicheres:

einen vertraulichen Sparringspartner,
einen ruhigen 1:1-Rahmen,
fachliches Mitdenken,
emotionale Entlastung
und einen geschützten Ort, an dem auch das ausgesprochen werden darf, was sonst keinen guten Platz hat.

Genau dafür biete ich Emotionscoaching für Unternehmer, Selbständige und Führungskräfte an.

Ruhig.
Klar.
Vertraulich.
Traumasensibel.

Wenn Verantwortung nicht nur sachlich, sondern auch menschlich belastet

Menschen mit Verantwortung müssen oft funktionieren.

Sie treffen Entscheidungen.
Sie geben Orientierung.
Sie tragen Verantwortung für Mitarbeiter, Kunden, Abläufe, Zahlen und Zukunft.
Sie müssen Konflikte führen, Unsicherheit aushalten und auch dann klar bleiben, wenn innerlich längst Druck entstanden ist.

Gleichzeitig gibt es Themen, die man nicht einfach nach Hause tragen möchte.

Die Familie soll nicht zusätzlich belastet werden.
Mitarbeiter sind nicht der richtige Ort für offene Zweifel.
Im Team braucht es Führung, nicht innere Zerrissenheit.
Und im Kollegenkreis fehlt manchmal die Vertraulichkeit.

Dann kann ein externer 1:1-Rahmen entlastend sein.

Nicht als Unternehmensberatung.
Nicht als Führungskräftetraining.
Nicht als Therapieersatz.

Sondern als vertrauliches Sparring bei beruflicher und emotionaler Belastung.

Ein Ort, an dem Sie sortieren können:

Was ist sachlich zu entscheiden?
Was belastet mich menschlich?
Was kann ich verantworten?
Wo reagiere ich unter Druck nicht mehr stimmig?
Was gehört zu meiner Rolle — und was trage ich längst zu schwer?

Typische Themen

Emotionscoaching für Unternehmer und Führungskräfte kann sinnvoll sein bei:

schwierigen Personalentscheidungen,
Konflikten mit Mitarbeitern oder Geschäftspartnern,
belastenden Führungs- oder Trennungsgesprächen,
innerer Unruhe vor wichtigen Entscheidungen,
Erschöpfung, Überlastung oder dauerhaftem Funktionieren,
Selbstregulation unter Druck,
emotionaler Belastung durch Verantwortung,
Rollenklärung und innerer Stabilität,
wirtschaftlichem oder organisatorischem Druck,
beruflicher Neuordnung oder Richtungsentscheidung,
wiederkehrenden Reaktionsmustern in Konflikten,
Situationen, die fachlich lösbar wirken, aber innerlich viel Kraft binden.

Dabei geht es nicht um höher, schneller, härter.

Und auch nicht darum, Menschen noch leistungsfähiger zu machen.

Es geht um einen geschützten professionellen Rahmen, in dem Klarheit, Stabilität, Selbstregulation und stimmige Handlungsfähigkeit wieder besser zugänglich werden können.

Warum meine frühere Berufserfahrung hier wichtig ist

Vor meiner heutigen Arbeit als Coach und Therapeut war ich viele Jahre in Management, Führung und Unternehmensberatung tätig.

Ich kenne berufliche Verantwortung nicht nur theoretisch.

Ich kenne Entscheidungsdruck.
Führungsfragen.
Prozessdenken.
Personalthemen.
Konflikte.
Kostendruck.
Und die Spannung zwischen äußerer Funktion und innerer Belastung.

Diese Erfahrung fließt heute in meine Arbeit ein.

Nicht, um klassische Unternehmensberatung zu ersetzen.

Sondern um berufliche Situationen realistisch einordnen zu können.

Denn manchmal reicht es nicht, nur über Ziele, Strategie oder Kommunikation zu sprechen.

Manchmal braucht es einen Raum, in dem auch das sichtbar werden darf, was innerlich mitläuft:

Druck.
Ärger.
Schuldgefühle.
Verantwortungslast.
Erschöpfung.
Unsicherheit.
Oder das Gefühl, eine Entscheidung zwar treffen zu müssen — aber innerlich noch nicht wirklich frei dafür zu sein.

Heute verbinde ich meine frühere Berufserfahrung mit traumasensiblem Coaching, emotionaler Prozessarbeit und einem ruhigen 1:1-Rahmen.

So entsteht ein geschützter Raum für Menschen, die viel Verantwortung tragen — und einen erfahrenen Gesprächspartner brauchen, der sachlich mitdenkt und menschlich versteht.

Was diesen Rahmen auszeichnet

1. Vertrauliches Sparring

Manche Entscheidungen kann man nicht offen im Team, nicht vor Mitarbeitern und nicht immer in der Familie besprechen.

Hier entsteht ein Raum, in dem auch Zweifel, Druck, Ärger, Schuldgefühle, Unsicherheit oder Erschöpfung ausgesprochen werden dürfen — ohne Rollendruck und ohne Gesichtsverlust.

2. Klare Struktur

Das Coaching bleibt nicht beim Erzählen stehen.

Wir klären ruhig:

Was ist die konkrete Situation?
Was belastet daran am stärksten?
Welche Entscheidung, welches Gespräch oder welcher nächste Schritt steht an?
Was braucht Stabilisierung?
Und welcher Rahmen ist verantwortungsvoll?

3. Emotionale Entlastung

Berufliche Belastung ist oft nicht nur sachlich.

Gerade Personalentscheidungen, Konflikte oder Verantwortung für andere Menschen können innerlich stark nachwirken.

In diesem Rahmen geht es darum, inneren Druck zu sortieren, emotionale Spannung zu entlasten und wieder klarer handlungsfähig zu werden.

4. Traumasensibles Vorgehen

Manche Belastungsreaktionen wirken im Berufsalltag wie reine Stressprobleme.

Doch manchmal laufen ältere Alarmmuster, Überforderungsreaktionen oder Schutzprogramme mit.

Dann reichen Druck, Motivation oder gute Ratschläge oft nicht aus.

Deshalb arbeite ich ruhig, dosiert und ohne unnötige Überforderung.

Ziel ist nicht, jemanden zu „knacken“ oder schneller funktionsfähig zu machen.

Ziel ist ein verantwortungsvoller Rahmen, in dem innere Stabilität, Orientierung und neue Handlungsspielräume entstehen können.

Kompaktformat in Potsdam

Ein geschützter Coaching-Aufenthalt für Unternehmer, Selbständige und Führungskräfte

Manchmal reicht ein normaler Coachingtermin nicht aus.

Nicht, weil das Anliegen größer gemacht werden soll.

Sondern weil beruflicher Druck, Personalentscheidungen, Konflikte oder innere Erschöpfung oft mehr brauchen als ein Gespräch zwischen zwei Terminen.

Für Unternehmer, Selbständige und Führungskräfte kann deshalb ein Kompaktformat in Potsdam besonders stimmig sein.

Ein bewusst gesetzter Zeitraum außerhalb des gewohnten Umfelds.

Mit Abstand vom Betrieb.
Mit Ruhe vor dem nächsten Anruf.
Mit vertraulichem Sparring.
Mit emotionaler Entlastung.
Mit Zeit für Pausen, Nachklang und Integration.

Das Kompaktformat ist kein Seminar.

Und auch kein Wellness-Angebot.

Es ist ein exklusiver, sorgfältig vorbereiteter 1:1-Rahmen für Menschen, die viel Verantwortung tragen — und für eine begrenzte Zeit aus dem Alltagsdruck heraustreten möchten, um wieder klarer zu sehen, ruhiger zu entscheiden und innerlich mehr Ordnung zu finden.

Der besondere Rahmen in Potsdam

Die Coaching-Arbeit findet vorrangig in einem ruhigen Hotelrahmen in Potsdam statt.

Der äußere Rahmen ist dabei nicht nebensächlich.

Gerade bei beruflicher Belastung macht es einen Unterschied, ob ein Gespräch zwischen zwei Verpflichtungen stattfindet — oder ob ein Mensch bewusst aus dem gewohnten Umfeld heraustritt.

Potsdam bietet dafür einen besonderen Rahmen:

Abstand vom Arbeitsalltag.
Ruhige Umgebung.
Wasser, Weite und Bewegung.
Zeit zwischen den Coaching-Einheiten.
Und die Möglichkeit, nicht sofort wieder in die nächste Aufgabe zurückzufallen.

So entsteht kein gewöhnlicher Termin.

Sondern ein bewusst gerahmter Coaching-Aufenthalt.

Ein Zeitraum, in dem berufliche Verantwortung, innere Belastung und nächste Entscheidungen einmal wirklich Raum bekommen.

Zwei Tage als Regel

In der Regel ist für das Kompaktformat ein zweitägiger Rahmen sinnvoll.

Ein guter Prozess braucht nicht nur intensive Arbeitsphasen.

Er braucht auch Ankommen, Pausen, innere Sortierung, Nachklang und Integration.

Ein einzelner Tag kann öffnen.

Zwei Tage tragen den Prozess meist besser.

Deshalb ist das zweitägige Kompaktformat die Regel.

Ein einzelner Tag ist nur bei klar begrenzten Einzelthemen sinnvoll.

Kurz gesagt:

Ein Tag kann öffnen.
Zwei Tage können besser tragen.

Mit Partner oder Begleitperson

Wenn es für Sie stimmig ist, kann Ihr Partner oder eine vertraute Begleitperson mitreisen.

Die Coaching-Arbeit selbst bleibt vertraulich und grundsätzlich 1:1.

Außerhalb der Sitzungen kann eine Begleitperson den Aufenthalt mittragen:

bei der Anreise,
in den Pausen,
beim Abendessen,
bei einem Spaziergang
oder einfach als vertrauter Mensch im Hintergrund.

Gerade für Unternehmer, Selbständige und Führungskräfte kann das entlastend sein.

Sie müssen den Aufenthalt nicht als Problemtermin erleben.

Es kann auch ein bewusst gesetzter Aufenthalt in Potsdam sein:

Sie arbeiten in einem geschützten Coaching-Rahmen.
Ihre Begleitperson hat währenddessen eigene Zeit.
Und außerhalb der Sitzungen bleibt Raum für gemeinsamen Nachklang.

So verbindet sich berufliche Klärung mit Abstand vom Alltag — ohne dass das Coaching seinen vertraulichen und professionellen Charakter verliert.

Was dieses Format leisten soll

Das Kompaktformat ist nicht dafür gedacht, jemanden runderneuert in den Arbeitsalltag zurückzuschicken.

Es geht auch nicht darum, noch mehr Leistung aus jemandem herauszuholen.

Es geht um etwas anderes:

Druck sortieren.
Innere Spannung entlasten.
Entscheidungen klarer sehen.
Emotionale Belastung ernst nehmen.
Wieder mehr Abstand zum eigenen Thema gewinnen.
Und einen nächsten Schritt finden, der sachlich und menschlich stimmig ist.

Ruhig.
Klar.
Vertraulich.
Traumasensibel.

Ablauf

1. Kostenfreier Erstkontakt

15 bis 20 Minuten
telefonisch oder per Zoom
erste Orientierung
keine vertraulichen Details nötig
keine Verpflichtung
keine Diagnose
keine inhaltliche Arbeit
Ziel: prüfen, ob mein Rahmen grundsätzlich passen könnte

2. Orientierungsgespräch

ca. 60 Minuten
Honorar: 250 € zzgl. MwSt.
wird bei Buchung eines Coaching-Pakets oder Kompaktformats angerechnet
Klärung von Anliegen, Ziel, Stabilität und passendem Rahmen
Entscheidung, ob Einzelpaket, Kompaktformat oder ein anderer Schritt sinnvoll ist

3. Einstiegspaket

3 Sitzungen à ca. 90 Minuten
für ein konkretes berufliches Belastungsthema
vertrauliches Sparring
emotionale Entlastung
Klärung nächster Schritte
Paketpreis: 945 € zzgl. MwSt.
abzüglich angerechnetes Orientierungsgespräch

4. Zweitägiges Kompaktformat in Potsdam

in der Regel zwei Tage
vier Coaching-Einheiten
zwei Einheiten pro Tag
Arbeitsphasen am Vor- und Nachmittag
längere Pausen zwischen den Einheiten
exklusiver 1:1-Rahmen vor Ort
Vorbereitung und Rahmung inklusive
Abschluss mit Einordnung und nächsten Schritten
Paketpreis: 2.200 € zzgl. MwSt.

5. Eintägiges Kompaktformat als Ausnahme

nur bei klar begrenzten Einzelthemen
zwei Coaching-Einheiten an einem Tag
Arbeitsphase am Vormittag
längere Pause
Arbeitsphase am Nachmittag
Abschluss mit Einordnung und nächsten Schritten
Paketpreis: 1.100 € zzgl. MwSt.

6. Optionaler Online-Nachklang

ca. 60 Minuten
einige Tage oder Wochen nach dem Kompaktformat möglich
Stabilisierung des Erarbeiteten
Nachjustierung bei neuen Fragen
Begleitung konkreter Umsetzungsschritte
besonders sinnvoll bei Entscheidungen, Gesprächen oder beruflicher Neuordnung
Honorar: 210 € zzgl. MwSt.

Honorar und Abrechnung im Firmenauftrag

Bei beruflichen 1:1-Coachings und Firmenaufträgen gelten gesonderte Konditionen.

Ich arbeite hier nicht mit einer offenen Stundenlogik, sondern mit klar umrissenen Paketen.

So wissen Sie vorab, worauf Sie sich einlassen — fachlich, zeitlich und finanziell.

Orientierungsgespräch

250 € zzgl. MwSt.

Wird bei Buchung eines anschließenden Coaching-Pakets oder Kompaktformats angerechnet.

Einstiegspaket

3 Sitzungen à ca. 90 Minuten
Paketpreis: 945 € zzgl. MwSt.

Geeignet für ein klar umrissenes berufliches Belastungsthema, vertrauliches Sparring oder erste emotionale Entlastung.

Zweitägiges Kompaktformat in Potsdam

Paketpreis: 2.200 € zzgl. MwSt.

Enthalten sind:

Vorbereitung
zwei Tage vor Ort in Potsdam
vier Coaching-Einheiten
exklusiver 1:1-Rahmen
Pausenstruktur
Abschluss und Einordnung
Raum- und Organisationsaufwand, soweit vereinbart

Der Paketpreis gilt unabhängig davon, ob das Format an Werktagen oder am Wochenende stattfindet.

Eintägiges Kompaktformat in Potsdam

Paketpreis: 1.100 € zzgl. MwSt.

Ein einzelner Tag ist nur bei klar begrenzten Einzelthemen sinnvoll.

Optionaler Online-Nachklang

210 € zzgl. MwSt.

Sinnvoll zur Stabilisierung, Nachjustierung oder Begleitung konkreter Umsetzungsschritte nach einem Kompaktformat.

Nicht enthalten

Nicht enthalten sind in der Regel:

Hotel
Anreise
Verpflegung
private Ausgaben
externe Tickets
persönliche Zusatzkosten

Die Zahlung erfolgt im Voraus.

Sie erhalten eine ordnungsgemäße Rechnung mit ausgewiesener Umsatzsteuer.

Nicht erbrachte Leistungen werden anteilig zurückerstattet.

Option: Mitarbeiter-Coaching im Firmenauftrag

Dieses Angebot richtet sich vorrangig an Unternehmer, Selbständige und Führungskräfte, die selbst einen vertraulichen Rahmen suchen.

Es kann aber auch für Unternehmen interessant sein, die einer Führungskraft, einem Schlüsselmitarbeiter oder einem belasteten Mitarbeiter frühzeitig Unterstützung ermöglichen möchten.

Wichtig ist dabei:

Das Coaching bleibt vertraulich.

Inhalte aus den Sitzungen werden nicht an das Unternehmen weitergegeben.

Wenn ein Unternehmen Auftraggeber ist, wird vorab klar vereinbart, welche organisatorischen Informationen geteilt werden dürfen — und was geschützt bleibt.

Dieses Coaching ist kein Kontrollinstrument.

Es ist ein geschützter Rahmen zur Stabilisierung, Klärung und emotionalen Entlastung.

Wichtige Abgrenzung

Dieses Angebot ist Coaching im beruflichen Kontext.

Es ist keine Akutversorgung.

Es ersetzt keine ärztliche Behandlung.

Es ersetzt keine Psychotherapie.

Und es ist kein Heilversprechen.

Wenn sich im Vorgespräch zeigt, dass ein therapeutischer Rahmen sinnvoller oder notwendig wäre, wird das offen benannt.

Therapeutische Arbeit erfolgt bei mir klar getrennt und ausschließlich im dafür vorgesehenen Rahmen.

Bei akuter Krise, Selbstgefährdung, Fremdgefährdung oder schwerer psychischer Instabilität braucht es zunächst eine andere Versorgung.

Nächster Schritt

Wenn Sie als Unternehmer, Selbständiger, Führungskraft oder Personalverantwortlicher einen vertraulichen 1:1-Rahmen anfragen möchten, genügt eine kurze Nachricht.

Sie müssen im Erstkontakt keine vertraulichen Details schildern.

Ein kurzer Hinweis genügt:

„Berufliches Emotionscoaching“

oder:

„Vertrauliches Sparring bei beruflicher Belastung“